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学历重要吗?来探讨下(内有礼物相赠)

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发表于 2020-8-14 20:02:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
    首先,怎么理解“学历”这个概念?个人认为“学历”就是学习经历,它是一个过程,从广义上讲,任何一段学习经历,都可以成为学习者的“学历”,而在社会中,人们通常所说的“学历”具有特定的含义和价值。
    一个人具有什么学历,是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历,并以经教育行政部门批准、实施学历教育、由国家认可的文凭发放权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。那学历重不重要?
    有部分人会认为:“读书和学历也不是取得成功的唯一道路啊,你看卖麻辣烫月入好几万、卖煎饼买出了几套房的人。”嗯,确是有这样的人,但是自己有无衡量反思过这样辛苦的“成功”你能复制吗?当然还会有反驳说:“北大毕业的不也是去卖猪肉了!”
    是的,北大是走出了个卖猪肉的陆步轩,他曾是高考文科状元,北大毕业的高材生,80年代的栋梁之才,诸多光环加身。如果你认为这是学历不重要的例子那就错了。在校友陈生的帮助下,两人合作成立“屠夫学校”,培养了一支有高质量的团队,同时他也没有放下手上的笔杆子,编写了自己的书籍。后来,他们开了几百家连锁店,猪肉销量已经过十亿,成了土猪肉第一品牌。
    还有人喜欢拿名人举例子:你看比尔·盖茨和扎克伯格、乔布斯辍学却如此成功,一个创立微软帝国,是世界首富,一个创建的脸书有大量用户,一个创造了苹果。
    确实,这些成功人士都曾辍学,但他们的成功是因为学历低?
    比尔·盖茨和扎克伯格辍学的学校是哈佛大学,而乔布斯辍学的是博士毕业率排名全美第三的里德学院。也就是说,在辍学之前,他们是能够考上哈佛、里德学院等这样世界最顶级名校的,这跟考不上的学历低是有本质上区别的,那些人只是单纯地考不上好大学。比尔·盖茨申请哈佛时的SAT分数是1590分(满分1600)。而扎克伯格从哈佛辍学13年后,拿到了哈佛的荣誉法学博士学位。乔布斯辍学是看不出学校必修课的价值所在,而且他辍学后并没有离开学校,用更多的时间去选择他感兴趣的课程。
    你敢说他们辍学是不重视学历?比尔·盖茨曾说:“虽然我从大学辍学,然后幸运地在软件行业有一番建树,但是获得学位是更可靠的成功之路。大学毕业生更容易找到一份好工作,获得更高的收入,甚至,有迹象表明:大学毕业生比未获得学位的人的生活更健康。”
    之前疯传的那张科技圈大佬乌镇饭局的照片就是最好的佐证。
    一场精英的聚会,开始最吸引人关注的当然是他们的身价,可他们的学历一样不容小觑。
    马化腾是深圳大学计算机系毕业的翘楚,雷军是武汉大学计算机系的牛人,刘强东毕业于中国人民大学......
    几乎都是重点大学!这群顶级精英,没有一个是低学历。
    那些说学历不重要的人,你会发现他们并不会这么教育自己的孩子,但是你却把话当了真。
    不往远了说,感受一下身边名校毕业生一般都不会有多差。而像马云这样逆袭的,少之又少。马云虽然高考落榜、应聘屡屡被拒,但是后来还去读了MBA。
    你只看到了学历低一样活得很好的个别例子,却忽视了大多数学历高的人的努力。
    个例代替不了整体,所有拿个例讲道理的,都是有些牵强。
    我有一位朋友曾经是一企业的人事经理。有一天我去找我朋友聚会的时候,和他聊到了他入职时去过一场招聘会进行招聘工作,当他说起招聘会的事情时,有一幕场景曾让他记忆尤新。因为朋友当时还是新入行的人事专员,所在的企业只是一个运营才三年的普通企业。当天招聘会来的企业非常的多,因此有很多应往届毕业生和在校生、甚至还有很多社会人员也来参加招聘会,其中很多985/211的高材生,也不缺本科的毕业生,当然还有大专的。
    下午招聘工作结束时,所有企业都在休息室整理材料。我朋友注意到一家著名的房地产企业的人力资源部的人员正在筛选简历。我朋友对他们筛选简历的速度感到震惊。他们总共花了5分钟筛选了300份简历。所有的简历被分成了两堆,一堆很多,一堆寥寥无几。
    然后,他们把那堆很多的简历直接放进了文件碎纸机,把那堆少的拿了下来。因为我朋友和他公司的人力资源部很熟,他们晚上一起去吃饭。吃饭时,朋友半开玩笑地问‘你们为什么筛选简历这么快?简历这么多,信息量这么大,我一天的大部分时间都要看那么多简历。我想我几分钟都看不完。’
    那家公司的人力资源部专员告诉我的朋友,“公司只有一两个招聘职位,找不到这么多人。为了加快工作效率,如果看不到985、211等重点大学或名牌大学,就会直接放弃。如果你真的面试了这么多人,你会精疲力尽的。”
    有时候,很多牛逼的公司,你没有学历就不会给你展示自己能力的机会,这是现实。此时此刻,我突然明白学历是一块敲门砖,是一块踏脚石。如果学历不达标,连就业的机会都没有!而有了学历面对着你想进的公司,才有面试的机会,面对着你想要的薪酬福利,才有和别人讨价还价的资格。
    当今社会,面试门槛越来越高,在就业压力只增不减的状况下,各大公司依旧是要求高学历,不仅要有丰富的工作经验还要有灵活的交际能力。
    毕竟现在大学生太多了,面试官只能从多方面去选拨人才避免出现浑水摸鱼的情况,就像每个老板都喜欢能力出众的你,可是,一开始就是不愿意接受低学历的你。
    是,你也许很有能力,也许你能侥幸进入一家好的公司出类拔萃,但那也只是侥幸。
    因为现在越来越多的公司要求入司人员要有高学历,就算你很有能力,但你也许也进不了公司的大门,连面试机会都没有就已经被PS掉了。
    因为你的学历和你的收入是成正比的,就好比一个专科一个本科,公司首选肯定本科,且本科工资普遍也比专科多几百。
    现在时代在发展、社会在进步,想进一家像样的企业或者公司,学历只是一道门槛,只是一块敲门砖。
    说句特别扎心的话:我知道学历不代表能力,我坚信能力比学历重要,所以,请用你的能力先拿个学历。
    所以啊,学历虽然不是工作能力的体现,但确是你有机会展现工作能力的前提!
    学历不能决定一个人一生的走向,但它却是大多数公司的门槛。BOSS、前程无忧、智联招聘、拉勾网等等等等,大多数招聘网站里面的岗位都有学历要求,这也是大多数刚出来社会工作的学生要面临的第一个问题。也许,不,一定会有很多人说他们初中、高中、中专,甚至小学还没毕业就出来工作,到现在有许多的大学生为他们打工。扪心自问,两者出来工作的起点会一样吗?两者出来工作的时间段一样吗?若把这批低学历的人放到现在的环境下,还会有现在的发展吗?周围的人学历都比自己高,心里不会有一丝不甘吗?所以我觉得学历最直接的作用并非炫耀,而是拥有了生活的底气和选择的权利。
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